فتح باب التوظيف: 8 مناصب شاغرة بالمؤسسة المغربية للتعليم الأولي (FMPS)

أعلنت المؤسسة المغربية للتعليم الأولي (FMPS) عن فتح باب التوظيف في 8 مناصب متنوعة بكل من الرباط والدار البيضاء، وذلك في إطار تعزيز فرقها المركزية والعملياتية.
وتشمل هذه الفرص عقود عمل دائم (CDI)، محدد المدة (CDD)، إضافة إلى عروض تدريب (Stage)، موجهة لكفاءات إدارية، وموارد بشرية، وبيانات، وتربوية، وإبداعية.

نبذة عن المؤسسة المغربية للتعليم الأولي (FMPS)

تُعد المؤسسة المغربية للتعليم الأولي فاعلاً محورياً في تعميم التعليم الأولي العمومي بالمغرب، حيث أُحدثت لمواكبة تنزيل الاستراتيجية الوطنية للتعليم الأولي، وتعمل لفائدة وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة.
ومنذ سنة 2019، شهدت المؤسسة توسعاً كبيراً، إذ ارتفع عدد الأقسام من 350 إلى أزيد من 22.000 قسم للتعليم الأولي، أي ما يمثل حوالي 70% من التعليم الأولي العمومي وطنياً.
وترتكز FMPS على فرق متعددة التخصصات تشتغل على هيكلة وتدبير وتحسين العرض التربوي الموجه للطفولة المبكرة.

المناصب المفتوحة والتفاصيل

🔹 مساعدة للمدير العام – الرباط

(منصب واحد – عقد دائم CDI)

المهام:

• تدبير الشؤون الإدارية اليومية للإدارة العامة.
• تنظيم الجداول الزمنية، الاجتماعات والتنقلات.
• تدبير المراسلات والملفات والتواصل الداخلي.
• دعم المشاريع العرضانية لوجستياً وتنظيمياً.

الشروط:

• شهادة Bac+2 أو Bac+3.
• تجربة مؤكدة في مجال المساعدة الإدارية.
• إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابة وتحدثاً.

🔹 متدرب(ة) ملحق(ة) بمديرية الموارد البشرية – الرباط

(منصبان – تدريب Stage)

المهام:

• أرشفة ملفات الموظفين ورقياً ورقمياً.
• تحيين قواعد بيانات الموارد البشرية.
• المساهمة في التدبير الإداري لشؤون الموارد البشرية.

الشروط:

• طالب(ة) Bac+3 في الاقتصاد أو التدبير أو التسيير.
• إتقان جيد لبرنامج Excel.
• الجدية، التنظيم والاستقلالية.

🔹 رئيس(ة) مشروع البيانات (Data) – الرباط

(منصب واحد – عقد دائم CDI)

المهام:

• قيادة عمليات جمع وهيكلة وتنقية المعطيات.
• تطوير أدوات التحليل والتقارير الداعمة لاتخاذ القرار.
• مواكبة المديريات في استغلال البيانات.

الشروط:

• شهادة Bac+5 في البيانات، الإعلاميات أو الإحصاء.
• تجربة لا تقل عن 3 سنوات في مجال Data أو BI أو Analytics.
• إتقان أدوات تحليل وتمثيل البيانات.

🔹 مديرة روض للأطفال – الدار البيضاء

(منصب واحد – عقد دائم CDI)

المهام:

• الإشراف على التسيير الإداري والتربوي للروضة.
• تأطير وتطوير الفرق التربوية.
• ضمان جودة الاستقبال والتفتح لدى الأطفال.
• تدبير العلاقة مع الأسر والشركاء.

الشروط:

• شهادة Bac+5.
• تجربة مهنية مهمة في إدارة روضة أو مؤسسة مماثلة.
• كفاءات عالية في القيادة والتربية.

🔹 مصمم(ة) غرافيك – الرباط

(منصب واحد – عقد محدد المدة CDD)

المهام:

• تصميم دعائم بصرية وتربوية.
• إنتاج محتويات موجهة للوسائط المطبوعة والرقمية.
• ضمان الانسجام البصري للمنتجات.

الشروط:

• شهادة Bac+2 على الأقل في التصميم الغرافيكي.
• تجربة مؤكدة في مجال مشابه.
• إتقان Photoshop وIllustrator وInDesign.

🔹 مسؤول(ة) تطوير الموارد البشرية – الرباط

(منصب واحد – عقد دائم CDI)

المهام:

• قيادة عمليات التوظيف والتنقل الداخلي وتدبير المسارات المهنية.
• تنزيل أنظمة تقييم الكفاءات.
• الإشراف على مشاريع الموارد البشرية الهيكلية.

الشروط:

• شهادة Bac+5 في الموارد البشرية.
• تجربة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الموارد البشرية.
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية ومنهجيات تدبير المشاريع.

🔹 رئيس(ة) مصلحة الأجور والرواتب – الرباط

(منصب واحد – عقد دائم CDI)

المهام:

• إعداد وتنفيذ سياسة الأجور.
• الإشراف على تدبير الأجور والكتلة الأجرية.
• تتبع الميزانية وإعداد التقارير الاجتماعية.

الشروط:

• شهادة Bac+5.
• تجربة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأجور والرواتب.
• إتقان تام للأدوات والمساطر الخاصة بالموارد البشرية.

📩 طريقة الترشح

على الراغبين في الترشح لأحد هذه المناصب إيداع طلباتهم عبر الرابط الرسمي للتوظيف الخاص بالمؤسسة: