9 فرص مهنية متاحة لدى شركة RIBATIS

RIBATIS recrute plusieurs profils confirmés dans les métiers du marketing, de la communication, de la formation, du pilotage fonctionnel et technique IT, pour accompagner le développement de ses solutions e-Gov. Les postes s’adressent à des profils Bac+3 à Bac+5, disposant d’une expérience adaptée selon les fonctions, souhaitant évoluer au sein d’un éditeur de solutions digitales structuré et en croissance.

Créée en 2007, RIBATIS est un opérateur de référence de la transformation digitale dans le domaine du e-Gouvernement. L’entreprise combine l’approche stratégique du conseil en systèmes d’information avec le pragmatisme de l’ingénierie informatique. Ses activités s’articulent autour de trois pôles majeurs : Conseil, Technologie et Formation. RIBATIS édite notamment des solutions reconnues telles que E-DMAJ, ERP de gestion d’entreprise, et ATHLETIS, système d’information dédié aux fédérations, ligues et clubs sportifs.

Dans ce cadre, plusieurs opportunités sont actuellement ouvertes.

Chargé(e) Marketing & Communication.

• Définir et piloter la stratégie e-marketing et le plan de communication institutionnel.
• Concevoir et gérer des campagnes digitales multicanales.
• Produire et mettre à jour les contenus digitaux et supports de communication.
• Optimiser le référencement, analyser la performance et assurer la veille concurrentielle.
• Gérer la relation avec les prestataires, partenaires et médias.
• Bac+5 en marketing, communication ou équivalent.
• Expérience minimale d’un an dans un poste similaire.
• Créativité, rigueur et forte culture digitale.

Chargé(e) Formation & e-Learning.

• Concevoir les parcours de formation et circuits e-learning.
• Produire et structurer des contenus pédagogiques multimédias.
• Administrer la plateforme e-learning et déployer les contenus.
• Coordonner les ressources pédagogiques et assurer la qualité des formations.
• Bac+5 en ingénierie de formation, e-learning ou équivalent.
• Expérience d’au moins un an en formation digitale.
• Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils LMS.

Superviseur équipe saisie de données.

• Organiser et piloter le travail d’une équipe d’opérateurs de saisie.
• Mettre en place les procédures de contrôle qualité des données.
• Veiller à la conformité juridique et à la protection des données.
• Assurer le reporting et l’amélioration continue des processus.
• Bac+3 minimum en gestion de l’information ou équivalent.
• Expérience de 3 ans dont 1 an en encadrement.
• Rigueur, leadership et sens de l’organisation.

Team Leader Marketing & Communication.

• Définir et piloter la stratégie marketing et communication globale.
• Manager l’équipe marketing et coordonner les campagnes multicanales.
• Assurer la cohérence des messages internes et externes.
• Suivre les KPI et optimiser les performances.
• Bac+3 à Bac+5 en marketing et communication.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Leadership, créativité et sens stratégique.

Responsable équipe métier fonctionnelle.

• Piloter les activités fonctionnelles des projets et produits IT.
• Superviser les consultants fonctionnels et valider les livrables.
• Participer aux avant-ventes et à la définition des architectures fonctionnelles.
• Suivre la performance et la montée en compétences des équipes.
• Bac+5 en IT ou management.
• Plus de 5 ans d’expérience dont une en management fonctionnel.
• Fort leadership et sens du relationnel.

Ingénieur Qualité Logiciel.

• Définir et exécuter les campagnes de tests logiciels.
• Concevoir les plans de tests et automatiser les tests de non-régression.
• Analyser les résultats et produire les rapports de recette.
• Proposer des améliorations des processus qualité.
• Bac+5 en IT, spécialité qualité logiciel.
• Expérience minimale d’un an en test logiciel.
• Rigueur, esprit analytique et maîtrise des outils de tests.

Responsable équipe technique Java / JEE.

• Définir les architectures techniques des projets.
• Superviser les équipes de développement Java/JEE.
• Piloter les plannings, les risques et la qualité technique.
• Participer aux avant-ventes et à la validation des livrables.
• Bac+5 en IT.
• Plus de 5 ans d’expérience dont une en management technique.
• Leadership, pédagogie et expertise Java/JEE.

Consultant Fonctionnel IT.

• Recueillir et analyser les besoins clients.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner le développement.
• Piloter les tests fonctionnels et la recette.
• Assister les clients lors du déploiement et en support niveau 2.
• Bac+5 en IT.
• Expérience minimale d’un an en tant que consultant fonctionnel.
• Capacité d’analyse, organisation et sens du relationnel.

Team Leader Qualité Logiciel.

• Définir et déployer la stratégie qualité logicielle.
• Manager les équipes QA et UX.
• Mettre en place les référentiels qualité et audits.
• Piloter l’amélioration continue des processus.
• Bac+3 à Bac+5 en IT ou management.
• Plus de 5 ans d’expérience dont une en management qualité.
• Leadership, rigueur et culture qualité.

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