مباراة SRM-RSK 2026: توظيف 20 إطاراً ومهندساً بجهة الرباط-سلا-القنيطرة

أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط-سلا-القنيطرة (SRM-RSK) عن تنظيم مباراة للتوظيف برسم سنة 2026، تهدف إلى شغل 20 منصباً لفائدة أطر ومهندسين ذوي كفاءة وخبرة، وذلك بعقود قانونية، في إطار تعزيز مواردها البشرية التقنية والإدارية.

ويأتي هذا التوظيف في سياق دعم قدرات الشركة التي تضطلع بتدبير خدمات حيوية واستراتيجية على مستوى الجهة.

نبذة عن الشركة الجهوية SRM-RSK

أُحدثت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط-سلا-القنيطرة في أبريل 2025، وتتكفل بتدبير خدمات أساسية لفائدة أكثر من ثلاثة ملايين نسمة موزعين على 104 جماعات بجهة الرباط-سلا-القنيطرة.
وتشمل مهامها توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء، وتدبير التطهير السائل، مع العمل على تحديث البنيات التحتية، وتحسين جودة واستمرارية الخدمات العمومية بشكل مستدام وآمن.

المناصب المفتوحة في مباراة SRM-RSK 2026

تشمل المناصب المتبارى بشأنها التخصصات التالية:

10 مناصب مهندس دولة في:
- الهندسة المائية (Hydraulique)
- الهندسة المدنية
- هندسة المياه والبيئة
  أو دبلوم معادل معترف به.
5 مناصب مهندس دولة في:
- الهندسة الكهربائية
  أو دبلوم معادل معترف به.
4 مناصب إطار حاصلين على:
- دبلوم مدرسة للتجارة
- أو ماستر في المالية، المحاسبة، التدقيق، أو مراقبة التسيير
  أو دبلوم معادل معترف به.
منصب واحد (1) إطار حاصل على:
- دبلوم مدرسة للتجارة
- أو ماستر في تدبير الموارد البشرية.

وتُفتح هذه المناصب في وجه المترشحين الذين يتوفرون على خبرة مهنية تتراوح بين سنتين (2) وأربع سنوات (4) في مجال ذي صلة مباشرة بالتخصص المطلوب.

المهام الرئيسية للمناصب

تشمل المهام الأساسية ما يلي:

المشاركة في تخطيط وتتبع ومراقبة المشاريع حسب مجال الاختصاص.
المساهمة في تحسين الأداء وجودة الخدمات المقدمة.
ضمان التتبع التقني أو الإداري أو المالي للملفات.
احترام المساطر الداخلية والتشريعات المعمول بها.
إعداد تقارير التحليل والتتبع والتقييم.
التنسيق مع مختلف المديريات والشركاء المؤسساتيين.

شروط الترشيح

يشترط في المترشحين:

أن يكونوا من الجنسية المغربية.
أن يتراوح العمر بين 18 و40 سنة في 31 دجنبر 2025.
التوفر على الدبلومات المطلوبة مسلمة في إطار التكوين الأولي من مؤسسات معترف بها، مع شهادة المعادلة عند الاقتضاء.
الإدلاء بشواهد تثبت الخبرة المهنية المطلوبة.
التمتع بالحقوق الوطنية وحسن السيرة والسلوك.

ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

رسالة تحفيزية موجهة إلى السيدة المديرة العامة، تتضمن المنصب المطلوب ومديرية التعيين.
سيرة ذاتية مفصلة ومحيّنة مع صورة حديثة.
نسخة من شهادة البكالوريا.
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (من الوجهين).
نسخة من الدبلوم المطلوب أو شهادة المعادلة عند الاقتضاء.
شواهد العمل المثبتة للخبرة المهنية.